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La nuova riforma del lavoro – Contratto a termine e computodel periodo massimo dei 36 mesi – Interpello n. 32/2012


26/10/2012

Il Ministero del lavoro, con interpello n. 32/2012 ha fornito chiarimenti circa la corretta interpretazione del disposto normativo ex art. 5, comma 4 bis, D.Lgs. n. 368/2001, relativamente al computo ... Continua »