La leadership femminile come motore di crescita per imprese, istituzioni e territori è stata al centro della seconda tappa di Lead Her Way 2026, l’iniziativa promossa da Range Rover in collaborazione con Il Sole 24 Ore, che ha riunito a Verona rappresentanti del mondo imprenditoriale, istituzionale, accademico e culturale.
Ad aprire i lavori è stato il direttore del Sole 24 Ore, Fabio Tamburini, introducendo una giornata di approfondimento dedicata alle grandi trasformazioni che stanno interessando il sistema economico e produttivo, dalla digitalizzazione all’intelligenza artificiale, fino alla sostenibilità.
Tra i temi affrontati, particolare attenzione è stata riservata al rapporto tra amministrazioni locali e imprese, considerato un elemento strategico per favorire investimenti, innovazione e sviluppo dei territori. Nel confronto sono intervenuti il sindaco di Villafranca di Verona Roberto Luca Dall’Oca, l’assessora al Commercio del Comune di Verona Alessia Rotta e Silvia Nicolis, vicepresidente di Confindustria Verona e amministratore di Lamacart Recycling, che ha sottolineato l’importanza di sostenere i percorsi di crescita dell’imprenditoria femminile.
Ampio spazio è stato dedicato anche alle competenze richieste ai leader in un contesto caratterizzato da cambiamenti sempre più rapidi, con un focus sul valore della formazione, della capacità di adattamento e della leadership consapevole.
Nel corso della giornata si è discusso inoltre del ruolo della cultura come leva di sviluppo economico e sociale. Gli interventi hanno evidenziato come la valorizzazione del patrimonio culturale, supportata dalle nuove tecnologie, possa favorire processi di rigenerazione urbana, innovazione e attrattività turistica.
La sostenibilità ha rappresentato un altro asse portante dell’iniziativa. Attraverso contributi provenienti dal mondo dell’università, della ricerca e dell’impresa sono stati approfonditi i temi della governance responsabile, dell’intelligenza artificiale etica, dell’innovazione tecnologica e dell’imprenditoria sociale, evidenziando come inclusione e sostenibilità siano oggi fattori sempre più determinanti per la competitività delle aziende.
Non sono mancate testimonianze imprenditoriali, tra cui quella di Marilisa Allegrini, che ha raccontato il percorso di crescita del proprio gruppo nel settore vitivinicolo, sottolineando il valore della leadership femminile nel coniugare tradizione e innovazione.
La manifestazione si è conclusa con un confronto dedicato alle nuove forme di leadership, al lavoro di squadra e al benessere organizzativo, mettendo in luce il ruolo delle competenze relazionali, della prevenzione del burnout e della capacità di generare impatto sociale attraverso l’innovazione.
L’appuntamento ha confermato come la valorizzazione della leadership femminile rappresenti oggi un elemento strategico per accompagnare la trasformazione delle imprese e dei territori, contribuendo a costruire modelli di sviluppo sempre più innovativi, inclusivi e sostenibili.
FF
