È stato firmato dal Ministro del Lavoro il decreto attuativo che individua le violazioni in materia di lavoro e sicurezza che comportano la sospensione dei benefici normativi e contributivi riconosciuti alle imprese.
Il provvedimento rappresenta un importante rafforzamento del principio secondo cui il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tutela dei lavoratori e regolarità occupazionale costituisce un requisito essenziale per poter accedere alle agevolazioni contributive previste dalla normativa.
Le principali novità
Il decreto stabilisce una graduazione delle sanzioni, prevedendo la sospensione dei benefici per periodi che vanno da 3 a 24 mesi, in funzione della gravità delle violazioni accertate con provvedimenti definitivi.
Tra le fattispecie più gravi, che comportano la sospensione per 24 mesi, rientrano:
